פסק-דין בתיק ס"ע 16590-04-12

1.         הנתבעות הגישו בקשה לסילוק התובענה על הסף. טענתן המרכזית של הנתבעות הנה, כי בין הצדדים נוהל הליך אשר הסתיים בהסכם פשרה ועל כן, היה על התובע, במסגרת ההליך הקודם, לכלול את כל עילות התביעה והסעדים הנתבעים על ידו בכתב התביעה דנן.

2.         ההליך הקודם שהתנהל בין הצדדים:

א.         ביום 26/10/08 הגיש התובע כתב תביעה כנגד הנתבעות, (להלן: "התביעה הראשונה"),  בה טען כי מגיעות לו זכויות מכח יחסי העבודה בין הצדדים. במועד הגשת כתב התביעה התובע עדיין היה עובד של הנתבעות. 

ב.         יחסי העבודה בין הצדדים הסתיימו ביום 1/7/2009.

ב.         ביום 23/1/11, לאחר סיום יחסי העבודה בין הצדדים, הגישו הנתבעות כתב הגנה בתביעה הראשונה.

ג.          התובע הגיש תצהירים בתיק הקודם בהם טען, כי פוטר מעבודתו.

ד.         הצדדים הגיעו לכדי הסכם פשרה בתביעה הראשונה ובית הדין נתן תוקף להסכם הפשרה ביום 7/5/12.

3.         בום 15/4/12, הגיש התובע כתב תביעה נוסף כנגד הנתבעות, כתב התביעה דנן, בעניין זכאותו לפיצויי פיטורין ודמי הודעה מוקדמת מהנתבעת.

4.         הנתבעות טוענות, כי יש לסלק את התובענה דנן על הסף וזאת ממספר טעמים -

            לטענת הנתבעות, התביעה דנן עוסקת באותה מסכת יחסים בין הצדדים ולמעשה מדובר בעילות תביעה זהות ועל כן, היה על התובע להגיש בכתב התביעה הקודם את תביעתו לפיצויי פיטורין זאת, בהינתן העובדה, כי יחסי העבודה בין הצדדים הסתיימו ביום 1/7/2009 כאשר ההליך בבית הדין בתביעה הראשונה עוד התקיים והסתיים רק ביום 5/7/12.

            לחילופין לטענת הנתבעות, היה על התובע להגיש לבית הדין בקשה למתן היתר לפיצול סעדים.

            לטענת הנתבעות, התביעה הראשונה הוגשה בחודש 10/2008 ואילו התביעה דנן הוגשה ביום 15/4/12, כ- 4 שנים לאחר מכן. התובע אף לא הודיע לבית הדין, במסגרת אישורו את הסכם הפשרה בין הצדדים, כי הוא הגיש כנגד הנתבעות תביעה נוספת, היא התביעה דנן. לטענת הנתבעות, התובע הגיש את כתב התביעה דנן על מנת להכביד על הנתבעות וכי מדובר בשימוש לרעה בהליכי משפט.

5.         לטענת התובע אין כל בסיס לטענת הנתבעות וכי אין לדחות את התובענה על הסף. התובע טוען, כי הלכה פסוקה היא כי בית דין זה לא יטה לדחות תובענות על הסף אלא במקרים חריגים וקיצוניים. כי לא מתקיים בענייננו מעשה בית דין, השתק עילה או השתק פלוגתא וכי אין בסיס משפטי לטענת הנתבעות כי היה עליו להגיש בקשה לפיצול סעדים מבית הדין.

6.         הדין החל

            סעיף 26 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), תשנ"ב - 1991 קובע כדלקמן,

            "פיצול סעדים

            (ב)        מי שזכאי לסעדים אחדים בשל עילה אחת, רשאי לתבוע את כולם או מקצתם.